Cykl szkoleń online pt. „Lider w zmieniającym się świecie”

Cykl szkoleń online składa się z 4 modułów. Można wziąć udział w całym cyklu lub w poszczególnych warsztatach. 

Stań się liderem, którego Twój zespół potrzebuje

Bycie prawdziwym liderem nie polega tylko na zdobywaniu nowej wiedzy i umiejętności, lecz na oduczaniu się nawyków, zachowań i postaw, które negatywnie wpływają na zespół.

Dzięki temu cyklowi warsztatów online, zyskasz umiejętność budowania autentycznych relacji, rozwijania zaufania oraz otwartości na feedback, co sprawi, że staniesz się liderem, jakiego Twój zespół naprawdę potrzebuje.

Osiągniesz większą skuteczność w zarządzaniu zmianami, motywowaniu zespołu i wspólnym dążeniu do długoterminowych celów, co przełoży się na trwałe sukcesy całej organizacji.​

Lider zaczyna od poznania siebie

Bycie liderem to więcej niż zarządzanie zespołem – to bycie sobą, zachowanie integralności i inspirowanie innych.

Prawdziwy lider to ktoś, kto otwarcie dzieli się swoimi doświadczeniami, sukcesami i porażkami. To lider, który buduje zaufanie przez transparentność i uczciwość, a nie przez manipulację czy zastraszanie.

 Seria tych warsztatów to Twoja szansa na rozwój, który odmieni Ciebie i Twój zespół.

 Dla kogo jest ten kurs?

1. Team Liderów - Wzmocnij swoje umiejętności przywódcze, aby efektywnie kierować zespołem, budując autentyczne relacje i motywując do wspólnego osiągania celów.
2. Menadżerów - Zdobądź narzędzia do skutecznego zarządzania zmianą, rozwijaj zaufanie w zespole i podnieś efektywność, korzystając z autentycznego przywództwa.
3. Kierowników Działu - Podnieś jakość przywództwa w swojej organizacji, ucząc się, jak inspirować i motywować zespoły do osiągania długoterminowych sukcesów.

 Dlaczego warto wziąć udział?

 - Zbudujesz autentyczne relacje w zespole, które wzmocnią zaufanie i zaangażowanie

​- Nauczysz się prowadzić zespół przez zmiany, minimalizując opór i stres

​- Odkryjesz, jak autentyczne przywództwo przekłada się na długoterminowy sukces zespołu

- Rozwiniesz umiejętność zarządzania konfliktem, poprawiając dynamikę zespołu

​​- Zyskasz praktyczne narzędzia do motywowania zespołu i podnoszenia jego wydajności

​- Połączysz teorię z praktyką, wprowadzając natychmiastowe zmiany w swoim stylu zarządzania

I moduł: „Lider w zmieniającym się świecie” 

Warsztaty koncentrujące się na rozwijaniu umiejętności przywódczych, zarządzaniu zespołem oraz efektywnym wprowadzaniu zmian organizacyjnych. 

Świat przywództwa nieustannie ewoluuje, a liderzy muszą dostosowywać się do nowych realiów, technologii i wyzwań. Ten warsztat pozwoli Ci zrozumieć, jak zmieniają się oczekiwania wobec liderów i jak możesz świadomie zmieniać swój styl przywództwa, by lepiej odpowiadać na potrzeby zespołu. Dowiesz się, jak skutecznie zarządzać zespołem w szybko zmieniających się warunkach, kształtując strategie, które pomogą utrzymać zaangażowanie i motywację pracowników. Skupisz się na rozwijaniu umiejętności, które umożliwią Ci przewodzenie zespołem w nieprzewidywalnych sytuacjach.

Cel: Wzmocnienie kompetencji liderów w zarządzaniu zmianą oraz budowaniu

zaangażowanego zespołu.

Zakres:

• Rola lidera obecnych czasach: Omówienie potrzeb i wyzwań współczesnego przywództwa.
• Poznanie siebie jako lidera: Zrozumienie własnych wartości, motywacji i stylu przywództwa.
• Rozwijanie autentyczności: Jak autentyczność wzmacnia zaufanie, zaangażowanie i wpływ w zespole.

Dlaczego warto wziąć udział?

1.           Poznasz swoje kluczowe mocne strony jako lider i dowiesz się, jak je rozwijać.
2. Zrozumiesz, jak dynamiczne zmiany wpływają na rolę lidera i jak się do nich dostosować.
3. Zyskasz większą pewność siebie w prowadzeniu zespołu przez nieprzewidywalne wyzwania.
4. Odkryjesz, jak Twój sposób zarządzania wpływa na efektywność i zaangażowanie zespołu.
5. Wypracujesz elastyczność przywódczą, która pomoże Ci w trudnych sytuacjach.

Termin warsztatu: 24.10.2024, godz. 10:00-14:00

II moduł: „Efektywna współpraca w zespole” 

Interaktywne warsztaty skupiające się na poprawie komunikacji, budowaniu zaufania i efektywnej współpracy między członkami zespołów.

Efektywna współpraca to fundament każdego sukcesu zespołowego. Na tym warsztacie nauczysz się, jak jako lider możesz stworzyć atmosferę pełną zaufania i współpracy, w której każdy członek zespołu czuje się zmotywowany i odpowiedzialny za wyniki. Opanujesz sztukę komunikacji, która nie tylko wzmacnia relacje, ale także skutecznie zarządza konfliktami, które nieuniknione są w każdym dynamicznie działającym zespole.

Zakres:

•         Zasady budowania zaufania: Jak autentyczny lider tworzy atmosferę zaufania i współpracy.
•          Motywowanie zespołu: Strategie wspierania autonomii, zaangażowania i odpowiedzialności w zespole.
•         Efektywna komunikacja: Sztuka szczerej, otwartej komunikacji, która wzmacnia współpracę i skutecznie zarządza konfliktami.

Dlaczego warto wziąć udział?

1.           Zrozumiesz, jak budować zespół oparty na głębokim zaufaniu i współpracy.
2. Nauczysz się skutecznie integrować różnorodne style pracy członków zespołu.
3. Zdobędziesz umiejętność rozwiązywania konfliktów i wykorzystania ich jako szansy na rozwój.
4. Rozwiniesz swoje zdolności komunikacyjne, aby lepiej zarządzać zespołem.
5. Otrzymasz praktyczne narzędzia do zwiększania zaangażowania zespołu.

Cel: Zwiększenie efektywności pracy zespołowej oraz poprawa atmosfery w pracy.

Termin warsztatu: 30.10.2024, godz. 10:00-14:00

III moduł: „Zarządzanie efektywnością i wydajnością” 

Jako lider masz kluczową rolę w maksymalizowaniu wydajności zespołu. Ten warsztat pokaże Ci, jak efektywnie wyznaczać cele, komunikować je i monitorować postępy, aby zespół działał na najwyższym poziomie. Dowiesz się również, jak tworzyć kulturę otwartego feedbacku, która będzie nie tylko narzędziem rozwoju, ale także zwiększy zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników.

Zakres: 

•         Zarządzanie przez cele: Jak autentyczny lider ustala, komunikuje i monitoruje cele zespołowe, aby maksymalizować zaangażowanie i wyniki.
•         Monitorowanie efektywności: Narzędzia i techniki wspierające wysoką wydajność i odpowiedzialność w zespole.
•         Kultura feedbacku: Tworzenie środowiska, w którym konstruktywna informacja zwrotna jest narzędziem rozwoju i poprawy

Dlaczego warto wziąć udział?

1.           Odkryjesz, jak wyznaczać i monitorować cele, które zwiększają efektywność.
2. Poznasz techniki wspierające rozwój indywidualny i zespołowy równocześnie.
3. Dowiesz się, jak strategicznie zarządzać zadaniami i efektywnie delegować obowiązki.
4. Zrozumiesz, jak budować długotrwałe zaangażowanie i odpowiedzialność w zespole.
5. Zyskasz nowe sposoby na wykorzystanie feedbacku do wzmocnienia efektywności.

Termin warsztatu: 06.11.2024, godz. 10:00 -14:00

IV moduł: „Sztuka adaptacji i zarządzanie zmianą” 

Zmiana jest nieodłącznym elementem dzisiejszego świata pracy, a lider musi być w stanie skutecznie nią zarządzać. Ten warsztat dostarczy Ci konkretnych modeli i strategii, które pomogą Ci wprowadzać zmiany w sposób minimalizujący opór i stres. Dowiesz się, jak budować zaufanie w zespole w trakcie zmian oraz jak wspierać swoich pracowników w radzeniu sobie ze stresem i wyzwaniami, które towarzyszą transformacji.

Zakres:

•         Zarządzanie zmianą: Modele i strategie wprowadzania zmian w zespole, które autentyczny lider może stosować.
•         Pokonywanie oporu: Jak radzić sobie z oporem wobec zmian, budując zaufanie i otwartość na zmiany.
•         Radzenie sobie ze stresem: Techniki zarządzania stresem i budowania odporności w zespole, aby skutecznie przetrwać zmiany.

Dlaczego warto wziąć udział?

1.           Zyskasz praktyczne narzędzia do skutecznego zarządzania zmianą w zespole.
2. Dowiesz się, jak reagować na opór wobec zmian i przekształcać go w zaangażowanie.
3. Poznasz techniki budowania odporności, które pomogą Tobie i zespołowi przetrwać kryzysy.
4. Zrozumiesz, jak stres wpływa na zespół i jak go konstruktywnie zarządzać.
5. Rozwiniesz umiejętność prowadzenia zespołu przez zmiany z większą pewnością siebie

Termin warsztatu: 14.11.2024, godz. 10:00 -14:00

Każdy moduł prowadzony jest w formie warsztatu stacjonarnego. Możliwy jest udział w poszczegołnych tematach lub w całym cyklu. 

Forma warsztatów: online

Cena za osobę przy udziale w wybranym module: 800,00 zł netto / 984,00 zł brutto / moduł 

Cena za osobę przy udziale w całym cyklu: 650,00 zł netto / 799,50 zł brutto / moduł 

ZAPISZ SIĘ

Prowadzący: Lech Guzowski

Lech naprawia to co w organizacjach nie działa. Kształtuje strategie i zespoły na niepewne czasy. Współpracuje z prezesami i liderami aby uwolnić czas i energię poprzez rozwijanie samodzielnych zespołów, które dowożą to co mają bez mikrozarządzania. Jego metody i warsztaty są skrojone na miarę do specyfiki i potrzeb firmy. Obecnie najgorętsze obszary to: efektywne myślenie strategiczne, przełamywanie oporu przed zmianą, i przygotowanie liderów do radzenia sobie w niepewnych czasach. Lech prowadzi również podcast we got this, w którym omawiam nowe podejścia i praktyki w zakresie budowania i prowadzenia wyjątkowych firm.